工作职责：
管理区域销售渠道效率，完成月、年销售目标。
执行公司分销管理战略，根据相关标准和标准开发新的经销商，管理现有经销商以确保有效的生产力。
在销售预算范围内管理销售费用，确保有效的销售结果。
确保销售结果，通过更新和准确的数据监控区域的库存和新鲜度。如有需要，提出改进机会。
根据公司线下渠道目标建立区域销售和订单预测。
领导团队执行公司销售管理制度和流程，确保数据和结果在公司内部一致。
建立符合公司销售战略要求的区域组织，领导相关项目以支持员工能力的建立和增长。

任职要求：
教育:
本科以上学历，管理、市场营销、金融或工程专业。

经验:
7年以上快速消费品跨国公司销售管理经验。具有较强的区域销售管理知识。有数据分析经验。在人员发展管理、发展和组织建设方面有丰富的经验。

特殊要求:
有战略思维和逻辑思维，有紧迫感。
对建立销售分销业务模式的实践有良好的理解。
有战略水平和逻辑思维，有紧迫感。
对建立销售分销业务模式有良好的理解。熟悉FMCF销售市场信息。

专业知识和技能:
广泛的销售渠道开发知识和较强的执行能力，以实现销售目标。
具有较强的分析能力，能根据数据得出结论并提出计划。
具有较强的商业判断力和决策能力。
有能力识别，确定优先顺序，并清晰地表达高影响的计划。
谈判技巧。
良好的英语读写能力。
电脑技能熟练使用PowerPoint、Excel和项目等相关软件。