1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；（负责宠物药品知识培训。培训对象为：内训，代理商，宠物店。）
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；（兽医专业）
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有**，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、能适应出差
薪酬福利：
1、薪资：8000-15000绩效+补贴 五险一金（养老险、工伤险、生育险、失业险、医疗险）公积金；
2、公司定期组织各种主题娱乐活动，外出旅游，不定期组织员工聚餐，生日福利，拓展活动等；
3、完善的岗前培训、入职培训、晋升培训实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；
4、完善的晋升体系：公司为你量身打造管理与专业的双职业通道，并鼓励和支持员工通过自身的努力，在职业发展上不断晋升；
5、发展机会：公司经过3年的发展，又进入新一轮快速发展阶段，企业的快速发展为新、老员工提供了广阔的职业发展平台；
6、企业文化：微笑，温馨，高效（快乐工作，温馨关怀，高效创收）