招聘陷阱一：非法敛财 手法：某些招聘企业或非法职介利用求职者警惕性不高的特点，许诺职位后收取保证金，钱到手后就告知其招聘职位已满，钱也不会退还。此类陷阱还包括借口收取服装费、档案管理费、培训费、体检费等非法费用。而求职者交费后很少有能通过培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作环境和要求迫使求职者知难而退。…

随着最近热播的《中国职场好榜样》进行到第11期， “70后”与“90后”的交锋引发了热议。没有工作经验的大学生能斗得过职场上的老手吗？企业更青睐应届毕业生还是跳槽者？ 90后小生PK70后准爸 在多数人眼中，70后与90后的“战斗”是没有悬念可言的，70后的丰富经验和成熟作风是90后奋起直追也追不上的。但事实证明，90后的胜…

面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。 练功篇 在你的求职计划实施之前…

面试准备 面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备，面试业务那么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品，然后给出自己的竞争方案等 面试之前了解尽可能多的关于要面试的公…